Luatbds - Tin nhà đất, pháp luật hot nhất cập nhật 24h
  • Homepage
  • Giáo Dục
  • Mẹo Vặt
  • Máy Tính
No Result
View All Result
  • Homepage
  • Giáo Dục
  • Mẹo Vặt
  • Máy Tính
No Result
View All Result
Luatbds - Tin nhà đất, pháp luật hot nhất cập nhật 24h
No Result
View All Result
Home Pháp Luật

4 GIẢI PHÁP để Doanh nghiệp giải quyết vấn đề LAO ĐỘNG mùa dịch covid – Ý kiến Luật sư

admin by admin
May 27, 2020
in Pháp Luật
7
4 GIẢI PHÁP để Doanh nghiệp giải quyết vấn đề LAO ĐỘNG mùa dịch covid – Ý kiến Luật sư
0
SHARES
1
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter



Nhằm thực hiện triệt để công tác chống dịch, hai công văn hỏa tốc mới nhất trong ngày 27/03/2020 của UBND TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh quyết định tạm dừng hoạt động của tất cả các cơ sở kinh doanh dịch vụ trừ một số cửa hàng kinh doanh thực phẩm, hàng hóa nhu yếu phẩm, xăng dầu, dược phẩm,…
Trước tình hình tạm dừng kinh doanh bắt buộc đã nêu trên, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều khó khăn và tính đến phương án cắt giảm lao động.

Vậy trong tình hình hiện tại, doanh nghiệp có được phép cho người lao động CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG hay không?

Đâu là giải pháp có thể cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động để giảm thiểu ít nhất các thiệt hại, ảnh hưởng của dịch bệnh?

Mời các bạn theo dõi buổi trao đổi cùng Ls Nguyễn Thị Phương Hảo (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh – Giám đốc Công ty Luật CIS) trong video.

Mọi thông tin xin liên hệ:
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP – CÔNG TY LUẬT CIS (CIS LAW FIRM)
109 Hoàng Sa, P. Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
028 3911 8581 – 0938 548 101

Xem lại video:

“Nghỉ việc vì phải đi cách ly covid19 vẫn được trả lương?”:

“Bảo hiểm thất nghiệp – “phao cứu sinh” cho người lao động trong dịch bệnh covid-19”:

#laodong #thatnghiep #giaiphap #cislawfirm

Nguồn: https://luatbds.net

Xem thêm bài viết khác: https://luatbds.net/phap-luat/

Xem thêm Bài Viết:

  • Khi nào không có sổ đỏ vẫn được tặng, cho đất?
  • Tất tần tật những điều cần biết khi mua nhà, đất nhờ người đứng tên
  • Hơn 10 năm kinh nghiệm thuê nhà mà vẫn bị lừa, mất oan tiền thuê 1,5 năm
  • Những sai lầm mà hơn 70% người mua nhà đều mắc phải
  • 4 cách nhận biết một dự án đất nền không đủ điều kiện pháp lý
Previous Post

2 Máy Cắt Laser EMC bàn chuyển đổi hoạt động tại Thép Cường Oanh

Next Post

Anne Hathaway - Nàng Công Chúa Ngọt Ngào Của Hollywood Và Hành Trình Lột Xác Ngoạn Mục

admin

admin

Next Post
Anne Hathaway – Nàng Công Chúa Ngọt Ngào Của Hollywood Và Hành Trình Lột Xác Ngoạn Mục

Anne Hathaway - Nàng Công Chúa Ngọt Ngào Của Hollywood Và Hành Trình Lột Xác Ngoạn Mục

Comments 7

  1. Van Le says:
    3 years ago

    Do dịch bệnh nên doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vậy người lao động phải viết đơn thôi việc như thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp xin cảm ơn luật sư nhiều

    Reply
  2. Kasu 0908788198 says:
    3 years ago

    Luan su oi cho hoi .thay thu tuong noi ho cho goi cho nguoi lao dong tu do that nghip zay co duoc huong ko zay.tai j em dang nuoi con nho tu hoi tet toi gio

    Reply
  3. Bình Nè says:
    3 years ago

    Xin cảm on thông tin của Luật sư

    Reply
  4. Gia Bao Tran Le says:
    3 years ago

    Chào Luật sư,
    Tôi muốn hỏi, công ty tôi là công ty bất động sản, vì lý do thu hẹp hoạt động kinh doanh do gặp khó khăn trong mùa dịch này, công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với các vị trí của người quản lý như kế toán trưởng, giám đốc tài chính… được hay không?
    Xin cảm ơn Luật sư.

    Reply
  5. Khanh Trần says:
    3 years ago

    Rất hay! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn riêng cho công ty chúng tôi thì liên hệ ở đâu ạ?

    Reply
  6. HH HH says:
    3 years ago

    Do ảnh hưởng dịch bệnh covid 19, công ty chúng tôi làm ăn khó khăn. Mặc dù không muốn nhưng Công ty tôi phải suy nghĩ đến giải pháp sa thải bớt nhân viên vì tiền không có, khách không có. Vậy có cách nào để cắt giảm lao động hợp pháp? Nếu cho người lao động nghỉ việc trái pháp luật thì có bị phạt/ bồi thường gì không?

    Reply
  7. hong ha Nguyen says:
    3 years ago

    Ngay sau khi TP.HCM có thông báo về việc tạm dừng hoạt động các cơ sở dịch vụ, nhiều nhân viên cty tôi bị công ty cắt giảm giờ làm 1 tháng 1 người nghỉ từ 4-10 ngày không lương / bị thông báo ngừng việc/ chấm dứt hợp đồng. Có người được nhận một phần lương, được một ít trợ cấp, nhưng nhiều người nghỉ không lương. Việc này pháp luật quy định ra sao? Xin luật sư hãy giải đáp sớm

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tin Hot

Bộ GTVT: Taxi Uber, Grab sẽ phải dán logo

Bộ GTVT: Taxi Uber, Grab sẽ phải dán logo

June 22, 2020
Đánh giá (lại) Nokia 8800 – cục gạch vàng….

Đánh giá (lại) Nokia 8800 – cục gạch vàng….

June 22, 2020
Bộ ống kính điện thoại 5 trong 1 lens macro, CPL, fisheye, wide, starlight

Bộ ống kính điện thoại 5 trong 1 lens macro, CPL, fisheye, wide, starlight

June 22, 2020
Trên tay Galaxy A10s điện thoại rẻ nhất, Pin trâu của Samsung

Trên tay Galaxy A10s điện thoại rẻ nhất, Pin trâu của Samsung

June 22, 2020
Cách Auto Nhận Thẻ Cào 10k Trên Điện Thoại | Kiếm Tiền Online 2020

Cách Auto Nhận Thẻ Cào 10k Trên Điện Thoại | Kiếm Tiền Online 2020

June 22, 2020
Top Smartphone camera khủng, chụp đẹp chơi tết 2020

Top Smartphone camera khủng, chụp đẹp chơi tết 2020

June 22, 2020

luatbds-logo

luatbds.net là trang tin hàng đầu đem đến cho mọi người những tin tức mới nhất về pháp luật, bất động sản, hành chính … tìm hiểu ngay tại đây…

  • Chính Sách Bảo Mật
  • Liên Hệ

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

No Result
View All Result
  • Homepage
  • Giáo Dục
  • Mẹo Vặt
  • Máy Tính

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.