Nhằm thực hiện triệt để công tác chống dịch, hai công văn hỏa tốc mới nhất trong ngày 27/03/2020 của UBND TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh quyết định tạm dừng hoạt động của tất cả các cơ sở kinh doanh dịch vụ trừ một số cửa hàng kinh doanh thực phẩm, hàng hóa nhu yếu phẩm, xăng dầu, dược phẩm,…
Trước tình hình tạm dừng kinh doanh bắt buộc đã nêu trên, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều khó khăn và tính đến phương án cắt giảm lao động.
Vậy trong tình hình hiện tại, doanh nghiệp có được phép cho người lao động CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG hay không?
Đâu là giải pháp có thể cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động để giảm thiểu ít nhất các thiệt hại, ảnh hưởng của dịch bệnh?
Mời các bạn theo dõi buổi trao đổi cùng Ls Nguyễn Thị Phương Hảo (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh – Giám đốc Công ty Luật CIS) trong video.
Mọi thông tin xin liên hệ:
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP – CÔNG TY LUẬT CIS (CIS LAW FIRM)
109 Hoàng Sa, P. Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
028 3911 8581 – 0938 548 101
Xem lại video:
“Nghỉ việc vì phải đi cách ly covid19 vẫn được trả lương?”:
“Bảo hiểm thất nghiệp – “phao cứu sinh” cho người lao động trong dịch bệnh covid-19”:
#laodong #thatnghiep #giaiphap #cislawfirm
Nguồn: https://luatbds.net
Xem thêm bài viết khác: https://luatbds.net/phap-luat/
Xem thêm Bài Viết:
- Khi nào không có sổ đỏ vẫn được tặng, cho đất?
- Tất tần tật những điều cần biết khi mua nhà, đất nhờ người đứng tên
- Hơn 10 năm kinh nghiệm thuê nhà mà vẫn bị lừa, mất oan tiền thuê 1,5 năm
- Những sai lầm mà hơn 70% người mua nhà đều mắc phải
- 4 cách nhận biết một dự án đất nền không đủ điều kiện pháp lý
Do dịch bệnh nên doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vậy người lao động phải viết đơn thôi việc như thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp xin cảm ơn luật sư nhiều
Luan su oi cho hoi .thay thu tuong noi ho cho goi cho nguoi lao dong tu do that nghip zay co duoc huong ko zay.tai j em dang nuoi con nho tu hoi tet toi gio
Xin cảm on thông tin của Luật sư
Chào Luật sư,
Tôi muốn hỏi, công ty tôi là công ty bất động sản, vì lý do thu hẹp hoạt động kinh doanh do gặp khó khăn trong mùa dịch này, công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với các vị trí của người quản lý như kế toán trưởng, giám đốc tài chính… được hay không?
Xin cảm ơn Luật sư.
Rất hay! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn riêng cho công ty chúng tôi thì liên hệ ở đâu ạ?
Do ảnh hưởng dịch bệnh covid 19, công ty chúng tôi làm ăn khó khăn. Mặc dù không muốn nhưng Công ty tôi phải suy nghĩ đến giải pháp sa thải bớt nhân viên vì tiền không có, khách không có. Vậy có cách nào để cắt giảm lao động hợp pháp? Nếu cho người lao động nghỉ việc trái pháp luật thì có bị phạt/ bồi thường gì không?
Ngay sau khi TP.HCM có thông báo về việc tạm dừng hoạt động các cơ sở dịch vụ, nhiều nhân viên cty tôi bị công ty cắt giảm giờ làm 1 tháng 1 người nghỉ từ 4-10 ngày không lương / bị thông báo ngừng việc/ chấm dứt hợp đồng. Có người được nhận một phần lương, được một ít trợ cấp, nhưng nhiều người nghỉ không lương. Việc này pháp luật quy định ra sao? Xin luật sư hãy giải đáp sớm